用过硬技术带动周边果树行业蓬勃发展，充分发挥企业优势带动农户就业，发展壮大产业拓宽增收渠道……正是河南省安阳市内黄县各级劳动模范和先进单位充分发挥劳模精神，助推乡村振兴的生动实践。

　　主题教育开展以来，内黄县总工会聚焦产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”，充分发挥桥梁纽带作用，多次研究部署乡村振兴劳模出彩行动，引导全县各级劳模、工匠、五一劳动奖获得者、工人先锋号、劳模工匠人才创新工作室和劳模工匠志愿服务队积极投入乡村振兴建设大局中。

　　劳模村支书勇当乡村振兴“领头雁”

　　农村富不富，关键看支部。村党支部书记作为农村建设的“领头雁”，在全面推进乡村振兴的大局中起着举足轻重的作用。安阳市“劳动模范”、田氏镇孟路村党支部书记康献志，积极争取项目资金2000余万元，用于建设田氏镇农产业深加工基地，每年将不低于120万元的基地租金分配10个村级组织，进一步增加村级组织集体收入，同时提供就业岗位150余个。

　　“土专家”用技术带领大家致富

　　“果树嫁接可以实现果树的良性变异和繁殖，提高果树品质和产量。”2023年11月，全国劳动模范、高级农艺师晁顺波带领120余人到陕西省西北农林科技大学和三门峡灵宝市学习果树嫁接、修剪和管理。

　　作为果树行业的“土专家”，晁顺波积极探索打造“劳模 合作社 基地 农户”模式，帮助建立了31个合作社、18个百亩园、3个千亩方和1个万亩区。举办免费果树标准化技术培训班24次，开展送教下乡活动300余次。他推动成立内黄县果树协会，同时投资200万元建成了豫北地区规模最大的果树精品示范园，先后引进蟠桃、油桃、黄桃、杏、葡萄等名特优品种157个，带动内黄县果树种植86000亩，建立电商销售平台、技术托管平台、农资直销平台、帮助果农降低成本、拓宽销路，切实促进农户增收。

　　企业有担当吸纳就业促振兴

　　县级“五一劳动奖状”获得企业内黄县兴隆农产品有限公司（以下简称“兴隆公司”），发挥企业优势，采取“公司 合作社 农户 脱贫户”的模式，对脱贫户提供辣椒种植全程技术指导服务，在同等条件下优先录取脱贫户。“我在这边从事辣椒分拣、打包工作，一个月能赚3000块钱。”脱贫户刘岭刚说到。像刘岭刚一样，在兴隆公司长期务工的脱贫户10户20人，人均年收入达3.6万元。

　　今年，兴隆公司联系井店镇东江村捐资10万元，用于建设村文化大舞台，不仅丰富了村民文化生活，还为巩固和拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，建设宜居和美乡村提供了有效助力。

　　截至目前，内黄县打造乡村振兴劳模出彩示范基地2个，共有246名各级劳模、工匠、五一劳动奖章获得者和35家先进集体参与到乡村振兴劳模出彩行动中。各级劳模、先进集体等投入资金1243余万元，带动社会资金2000万元，惠及30个村、4.5万人，在乡村振兴主战场彰显了劳模担当、劳模力量、劳模风采。

　　“下一步，内黄县总工会将积极推进劳模助力乡村振兴示范基地的创建工作，将示范基地打造成传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的新平台，开展多形式、多渠道、有特色、有成效的创新创效活动，在助力乡村振兴实践中打响工会组织特色服务品牌。”内黄县总工会副主席王晓飞表示。（王迟）