过渡性养老，对于很多老年朋友来说，是一个既熟悉又陌生的名词。很多人听说过，但不知道退休后能不能领到。用最通俗的语言来说过渡性养老金。

过渡性养老金是什么意思?

过渡性养老金，顾名思义，是用于 过渡期 支付养老金。我们知道，中国在建国后的一段时间内，并没有建立起完整的社会保障退休制度。1995年以来，中国先后出台了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》、《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》等。，真正从制度上完善了退休制度，符合一定条件的老年人也可以相应获得养老金。

过渡性养老金的背景是企业职工养老保险制度的实施。上世纪90年代，我国全面实施企业职工养老保险。在这次改革中，有一群特殊的人，他们在实行统一账户的养老金制度之前就已经参加工作，但在实行统一账户的养老金制度之后才退休。在实行与养老保险制度相结合的统账结合之前，这些人没有个人账户，所以无法体现这段工作时间的个人缴费情况。

针对这种特殊情况，2006年，为落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)，广东提出对2006年7月1日以后的企业退休人员过渡性养老金权益进行记账，将过渡性养老金作为缴费账户计发，可随身携带、可转移。

根据2021年10月14日广东发布的《广东省人民政府关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》，同缴费权的人员主要包括1998年6月30日以前的参保人员，自2006年7月1日起首次领取基础养老金，具体包括三类同缴费权人员:

1.有视同缴费年限的参保人员;

2.1993年12月底前，没有相同缴费年限但有实际缴费年限的参保人;

3.从1994年1月至1998年6月30日，参保人以实际缴费年限计算。

1998年7月1日以后，参保人员(特殊群体除外)不享有同等缴费权，因此不属于此次改革的适用范围。