每一个辉煌成就的背后,都凝聚着一段鲜为人知的奋斗史,除了坚持不懈的努力,更为难能可贵的是始终如一,坚守初心的定力,万家基金用八年时间,诠释了价值投资的真义。

　　八年前,在记者专访时,万家基金投资研究部总监、基金经理经理莫海波回答:我们最重要的理念,就是要为投资者挣到钱,最好是牛市里面多挣一点,熊市里面少亏一点,甚至不亏。有时候,他会补上一句:我们更看重长期收益,并不追求某个阶段的业绩排名。

　　八年后,记者再问,莫海波的回答依然如是。而八年后,再用WIND数据统计,截至2022年二季度末,万家基金的行业位置已上升至26位。

　　时光流转,从2016年底至今,万家基金权益基金经理中,新面孔日渐增多。从李文宾,到高源,再至黄兴亮,以及章恒、耿嘉洲、刘洋、束金伟、刘宏达、王霄音、叶勇......这其中,有慕名而来者,但更多,是万家基金内部培养所结的硕果。

　　重要的是,万家基金权益战队,在价值观上高度统一,投资方法虽各有不同,但万家基金的价值投资理念,已如刀刻斧凿般嵌入他们的投资流程。譬如,在遭遇市场波动时,百亿级基金经理黄兴亮会说:恪守能力圈,坚守长期成长策略。

　　在万家基金的这几年里,黄兴亮觉得,自己最大的成长,是“磨炼了心态、坚守了纪律”。他领悟到,在投资中,有时候慢就是快,貌似放弃的抉择,其实埋下了收获的种子。

　　又譬如,被称之为“低调如尘”的李文宾,私底下,将万家基金的“勤奋、专注”近乎发挥到极致。他曾自嘲说:自打做了基金经理,每天,都像高三备战高考一样紧张。相较于线上交流、遍览研报,李文宾会更倾向于实地调研。因为,他认为,细节会决定成败,而细节,有些藏于生产线,有些隐于办公室,而有些,甚至可能从食堂、仓库甚至员工宿舍中窥得。“白天调研,晚上复盘,日复一日。只有周五晚上是轻松的,因为周末休市,可以安心钻研公告。”李文宾感叹。

　　声声感叹,正是万家基金坚守用匠心为投资者创造价值的奋斗缩影。在中生代基金经理纷纷擎旗之时,匠心精神也在新生代基金经理中得到传承。