“人工智能时代解决信息差非常重要，通过拥抱技术变化和利用数字化、科技创新可以更好地帮助大学生走向职场。”1月16日，中国科促会企业人才工作委员会副主任、用友网络科技有限公司副总裁张月强在“担当·创新·未来——科技赋能就业暨大学生高质量就业”主旨对话上表示。
中国人民大学商学院博士张明华表示，2018年至2024年高校毕业生人数持续扩容，研究生教育体系也在扩展，但是企业人才需求未得到充分满足，实现高质量充分就业的核心焦点在于解决人力资源供需不匹配问题。
菜鸟无忧副总裁蒋青山表示，实现大学生高质量就业，提前做好职业认知、自我认知、职业目标等求职规划非常重要。央广网高级总监胡立善表示，愿意发挥媒体传播优势，为大学生高质量就业营造良好生态环境。
当日在主旨对话上，发布了AI智慧就业平台。该平台包含“AI智慧选岗系统 智能就业学习系统 专业导师辅导系统“三大核心功能，打破了传统求职中信息获取难，备考资源少，提升效果慢的求职痛点。其中，AI智慧选岗系统拥有强大的实时收集和高效筛选能力，能够广泛收集招聘岗位信息，并通过智能推荐算法，真正实现求职关键环节的科技赋能。截至202 年12月23日，该系统中当前可报岗位超过45.9万，招聘企业超过7.1万家，上周新增2.6万岗位，当前系统中可调用的岗位数达115 万 ，专业不限岗位3.2万 ，劳动力市场需求监测的来源总数264万 ，企业岗位覆盖全国 380 个城市及地区。预估到 2025 年1-2月春招开启前，系统中仍将有超过30万在招岗位，超4万家企业持续招聘。
据介绍，菜鸟无忧选岗系统的核心研发成员均来自百度、阿里、Boss 直聘等人工智能专家团队，部分成员来自清华、北理工等高校计算机、数据分析与应用、管理科学与工程专业。
北京菜鸟无忧教育科技董事长袁军表示，通过 AI 人工智能、大数据等先进技术，高效解决求职者难题，将大学生求职效率提高 10 倍以上，极大地拓宽了就业渠道。本次会议探讨了大学生高质量就业问题的瓶颈与解决方案，希望各方共同努力，致力于推动大学生高质量充分就业，为社会输送更多优秀人才。
作为国内首家大学生实习就业服务机构，菜鸟无忧这套系统通过 AI 智能技术，进行招聘岗位实时收集、高效筛选和智能推荐，打破了传统就业信息壁垒，为大学生提供了更多元化、更高质量的就业机会，帮助他们在求职道路上更加高效、精准地找到适合自己的岗位，实现个人职业发展目标，也为解决大学生就业问题提供了创新且有效的解决方案。（中国经济网记者杨秀峰）
