这是一种职业伤害。对于员工来说，由于职业原因导致的个人疾病或残疾是非常难受的，因为职业病很可能使他们无法继续工作，失去收入来源，生活缺乏经济保障。那么职业病可以认定为工伤吗?得了职业病可以享受工伤保险待遇吗?
职业病可以认定为工伤吗?
当然可以。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病 的，可以享受工伤保险待遇，经劳动机构鉴定丧失劳动能力的，可以享受伤残待遇。 职 业病主要是指职工在职业活动中，因清除粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起 的疾病。具体鉴定以官方职业病分类和目录为依据。
患职业病可以享受工伤保险待遇吗?
患职业病并被认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇。具体处理可分为以下三种情况:
[1]用人单位为职工参加工伤保险的，由用人单位和工伤保险基金按照《工伤保险条例》支付相关待遇;
[2]应当参加工伤保险而未参加的，用人单位职工患职业病的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
[3]已经从事职业病危害作业，当时未被发现患有职业病，离职后被诊断或者鉴定为职业病，离职后未解除职业病危害的退休人员或者原职工，也可以自职业病诊断和鉴定之日起一年内申请工伤认定。社会保险行政部门应当受理申请，受理成功后按照有关规定享受工伤保险待遇。
以上是职业病和工伤保险待遇的相关介绍，也就是说，员工所患的职业病在官方的职业病分类和目录中，因此可以认定为工伤，享受基本的工伤保险待遇。
