企业年金是企业及其职工在缴纳基本养老保险的基础上增加的一种补充养老保险。当然，缴纳企业年金有它的好处，但也有它的坏处。下面就通过下面来了解一下吧。
企业年金的利与弊
一、企业年金的好处:
1.企业年金提高员工待遇，增强企业吸引力;
2.企业年金体现了员工和企业捆绑在一起，可以提高员工的工作积极性;
3.企业年金让员工和企业都有税收优惠政策;
4.员工养老金增加。
二、企业年金的弊端:
1、企业的成本变大;
2.员工拿的工资少;
3.账户年金可能因通货膨胀而缩水;
4.退休后领取一次性养老金的员工要承担一定的税费。
企业年金缴费比例:
企业年金单位缴费率不超过职工工资的8%，个人缴费率不超过4%。企业年金不设统筹账户，单位和个人缴纳的费用全部进入个人企业年金账户，归个人存款人所有。
企业年金领取条件:
1.职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以按月、分次或者一次性从个人账户中领取企业年金，或者将企业年金个人账户中的资金全部或者部分购买商业养老保险产品，按照保险合同约定领取待遇，享有相应的继承权;
2.出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给本人;
3.职工或退休人员死亡后，其企业年金的个人账户余额可以继承。
目前缴纳企业年金的企业不多，主要集中在央企、国企和一些效益较好的企业。毕竟企业已经为员工缴纳了社保。如果提高企业年金，很多企业会不堪重负。所以，如果想享受企业年金，应该去上面提到的几类企业就业。
仅此而已。希望对你有帮助。
