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浙江省总工会近日印发《2023年全省工会就业服务工作方案》，主要工作目标为：确保为职工提供用工岗位信息不少于50万个；就业创业服务不少于80万人次；参加各级职工职业技能竞赛超过110万人次；参加转岗再就业培训职工不少于7万人次；实现转岗再就业职工不少于3万人次；资助接受大专、本科以上学历继续教育和技能提升的职工不少于2万名。

据介绍，2023年浙江全省工会就业服务主要量化指标包括：各级工会开展就业招聘不少于2600场次，为职工提供用工岗位不少于50万个；省总工会拨付转岗再就业培训专项资金1000万元，各级工会为职工开展就业技能培训不少于1600场次，参加再就业培训职工不少于70000人次，实现转岗再就业职工不少于30000人次，累计开展就业创业服务不少于80万人次；确保有就业需求的困难职工家庭高校毕业生首次就业率达到90%，为有就业能力和就业援助需求的困难职工及其家庭成员至少提供3次岗位推荐，1次就业培训等。

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