女子称因生理期上厕所次数多被裁 公司回应说了什么?
随后，记者联系上林女士所在公司的负责人。公司负责人回应称：“林女士确实不符合品牌要求。刚来的时候天天迟到，一个月迟到六、七次，工作时间喜欢串岗，找不到人。公司70%的员工都是女性，不可能因为上厕所这个理由辞退她。她上班时间我们都有监控，要么在化妆，要么在外出打电话。如果她有诉求可以去申请劳动仲裁。”
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