清华大学女生遭遇性侵后，他们再次“扒”下了她的衣服……
来源：未知 作者：admin 人气： 发布时间：2023-03-10
摘要：假如你是一位刚入职新公司的女实习生，可还没工作几天，就遭到了同事无耻的性侵犯，你会希望自己的公司怎么做？ 我想，大部分人都会和我一样，希望公司赶紧开除这个强奸犯，让他蹲大牢，并维护自己的合法权利。 可是，如果公司连你这个受害者也一并辞退，你
假如你是一位刚入职新公司的女实习生，可还没工作几天，就遭到了同事无耻的性侵犯，你会希望自己的公司怎么做？
我想，大部分人都会和我一样，希望公司赶紧开除这个强奸犯，让他蹲大牢，并维护自己的合法权利。
可是，如果公司连你这个受害者也一并辞退，你会怎么办？
最近，一位叫做雪糕（@雪糕今天拉了吗）的清华女生，就在入职了国内某顶尖新能源公司后，碰到了这个堪称魔幻的情况。
那天，雪糕才刚刚入职该公司10天，一个男同事徐某就以工作为由，骗她外出，并在夜里潜入了她的房间，意图强奸。
面对无耻的强奸犯，她没有慌乱，而是临危不惧，与徐某周旋了数个小时，始终没让对方得逞，并且在凌晨时成功脱逃并及时报警。
警察很快把徐某抓捕归案，尽管后来她遭遇了徐某母亲的恐吓与胡搅蛮缠，但在掌握确凿证据的情况下，徐某强奸罪名无可争议地成立，被判处有期徒刑10个月。
这里解释一下，强奸未遂也是强奸罪，也是要判处刑法。
事情到了这里，应该是完全结束了，可是令人没有想到的是，罪犯进去蹲大牢了，可是她自己的噩梦却开始了。
公司无情地把她开除了，HR给她的理由竟然是“你是一个有风险的人，会影响公司形象”。
难道影响公司形象的不应该是那个侵犯女性的男同事，怎么受害的女性会影响公司形象？
而且根据雪糕的自述，她在公司表现优异，她对待工作的态度勤恳、认真，热爱自己的团队，也做出了一些成就，甚至被CEO亲自点名表扬。
这样一个努力、优秀的实习生，她能给公司带来什么样的负面影响？难道就只是因为她是强奸案的受害人？
更触目惊心的是，雪糕披露说，入职的第一个月，仅仅在她所处的半个楼层工区里，她所知道的性骚扰事件就发生了3起。
其中，有些骚扰者还在工作，而辞职的都是受害的女性。
公司出了性骚扰事件，你却要让受害者滚蛋，这是什么狗屁混账逻辑？
如果以上情况属实，那这家公司女性生存的职场环境，真的是恶劣到难以想象。
随着这个事件在网络上不断发酵，该公司也不得不出面回应，发布了相关声明：
然而，雪糕看了这篇声明之后，说该声明在很多细节上存在春秋笔法的嫌疑。
他们先是“篡改”了雪糕的离职时间，接着又故意强调“周六”、“外出”等字眼，误导舆论，想让网友以为强奸案发生在工作时间之外。
然而，就在她选择一个人和这家大公司正面硬刚的时候，很多人却再次把脏水泼到女生身上。
他们说女生是不满自己被离职，想要留在蔚来、想要讹钱才故意找茬，甚至出现了她“与徐某有感情纠纷”、“有性交易”之类的恶劣谣言。
可是，如果她是为了钱，何必要在HR给自己打电话想通过金钱来息事宁人时，选择拒绝？
如果她是为了“留在蔚来”，又何必强调自己最大的诉求，就是希望蔚来能够道歉，并且能够整顿公司风气？
至于那些恶臭的“X交易”谣言，就更不值一提，都2023年了，还是对着受害者搞“荡妇羞辱”那一套，实在是恶心至极！
我想请问那些无端揣测、凭空造谣女性的人，你们的良心是被狗叼走了吗？
明明是性侵事件当中的受害者，却承受了最过分的歧视与最不堪的揣测和羞辱，还要被说成是“影响公司形象”。
为什么要把所有的枪口都对准这个女生，被侮辱是她，被网暴是她，被开除还是她！
对一家公司来说，如果不去解决问题，而是解决提出问题的人，那这样的地方谁能待得下去？谁敢待下去？！
对于我们不明真相的路人来说，如果每一次发生这样的事情，不是去指责加害者，而是不停地羞辱女性，那会不会形成一种纵容，犯罪的人越来越多？
我不敢想象，因为每当最真实的那一面毫不掩饰、赤裸裸地展现在我们面前的时候，总是那么鲜血淋漓。
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