摘要：那就是，你带着一个改变和沟通的心态进入一段关系。 不管关系中出现任何问题，不要再采� 罢蕉贰薄疤优堋薄白髂帧蹦Ｊ剑墙饩鑫侍獾哪Ｊ健� 当我们下意识选择指责对方的时候，一定要看清不满的背后是否因为自身的
不管关系中出现任何问题，不要再采取“战斗”“逃跑”“作闹”模式，而是解决问题的模式。当我们下意识选择指责对方的时候，一定要看清不满的背后是否因为自身的需求没有被满足，比如：
“你为什么不理我”，背后是对于亲密关系的在意；
“你从来没有理解过我”，背后是对于被包容被信任的渴望；
“你怎么能这样呢”，背后是对于纰漏难以解决的慌张以及对于事件失控的焦虑。
用沟通代替“质疑”，坦白现在的担忧与疑虑，并试着了解对方背后的原因，才可以找到彼此可以接受的解决办法。
我为你准备了一个——场景性交往亲密度测试，这个测试的原理是通过表格上的排列来测试出你和别人相处时会出现的问题、亲密度、解决方法等等。通过这个测试，来探索你爱情观和经营方法吧！真的很准哦！
其它的房间住的都是你认识的人，亲人、朋友、恋人、同事等等但是102、201、302则请填入你喜欢的人的姓名。然后，我会告诉你，你对这些人的看法？以及如何与他们相处！添加分析师
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