第三招：联合同事，寻找合作，加强防守力量
如果公司有自己比较好的朋友或者同事，可以就自己遇到的问题，和他们聊一聊，或许他们有类似的经历，看别人是如何处理的，可以学习一下，如果别人也没有处理，可以联合起来一起处理，当然要选择和可信任的人说，不能乱说，可能造成最后受伤的是自己。
第四招：保留证据，发出警告，无效就升级
对于如果警告没有用的骚扰者来说，接下来就是要向公司上级，但是这个时候要提前找好证据，最好是以书面方式提交投诉，并保留一份副本。如果只是口头投诉，事情很容易就被大事化小，小事化了。
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