常州武进区退休教师储振民已年近九旬，近日这名退休教师捐60万作为奖励基金，他将自己和老伴章文秀毕生积蓄60万元全部捐给位于武进区礼嘉镇母校坂上初中，成立“文明奖励基金”，用于奖励优秀师生和资助贫困学生。近日，坂上初中特别举行“文明奖励基金”捐赠仪式。
储振民老人是武进区礼嘉镇蒲岸村人，今年89岁，退休前是遥观中学的语文教师，老伴章文秀也是教师，退休前在坂上小学任教。“我捐出的这60万元，是我和老伴多年来节衣缩食，一点点积攒出来的。”
退休后，储老的退休工资有6500元，老伴的退休金也能拿到5000元，但即使这样，两位老人还是不舍得花钱，一有闲钱就想着捐出去。今年教师节前，储老找到坂上初中，提出要捐60万元，这样的“壮举”震撼了学校师生。
储老说，自己有一笔账，记录着从1989年至今自己一家人的每一笔捐款，总计十多万元。2008年捐给遥观中学一万元，2013年捐给常州市慈善基金会一万元……
几年前，坂上小学门口要修一座桥，学校和镇政府都拿不出这笔钱，只好向社会募捐。当时储老毫不犹豫地捐出了1000元，老伴章文秀捐出2000元，儿子女儿也纷纷捐款。新桥落成后，坂上小学的学生从此再也不用绕道上学，家长们拍手叫好。
有一次，有人向储老介绍，潞城有一个在田家炳初中读初三的女孩琴琴（化名），由于父亲残疾，马上快要交不起学费了。储老马上掏出1000元，交到了孩子的手中。
2014年底，储振民与老伴章文秀一起，向同村2户特困家庭捐款6000元，两位受捐助者中一人患有鼻咽癌，另一位则是患有白血病的在校学生。两个家庭都因为疾病而花费了大量的医药费，生活陷入困境。储振民获悉后，和老伴商量，决定向他们进行捐助。
储老多年的邻居告诉记者，老夫妻俩的生活非常节俭，别人买水果喜欢挑新鲜的，他们挑烂的，回到家把烂的部分削掉再吃。如今，储老的老伴已经过世，他独自和小儿子生活在一起，老人的三个儿女非常孝顺，隔几天就来照看父亲。
据了解，老人的子女如今生活条件都不错，对于父亲捐款也都十分支持。
坂上初中的校长郭曙介绍，学校已经分几批接到了储老的这笔捐款，目前正在制定章程，规划的用途主要是三个方面，一是资助贫困学生，二是奖励优秀学生，三是奖励优秀教师。“我们一定用好这笔钱，同时也把他的事迹通过国旗下讲话等方式告诉给学生，让他们学习老人一辈子做好事的精神。”
2016年教师退休工资新标准
1、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。
2、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加 3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
3、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金，缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元.
缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
4、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于 2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元.
月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
5、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元.
退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
教师退休工资计算方法最新
退休工资=工资*(工龄/法定工龄)*((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))
总退休工资=退休工资*12*(75-退休年龄)
注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
教师工资改革标准细则
1、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。上海中 公整理
2、工龄工资(工资改革方案)
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
5、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
