何超琼是亚洲首富，香港首富李嘉诚的右膀左臂。无独有偶，李嘉诚也没有后代，于是何超琼一样担忧接班人问题。事实上，这并不是他们个人的问题，这也是所有企业家面临的共同问题。在传统的企业继承模式下，老板的儿子通常会接管企业，然而这种模式越来越难以为继。
作为亚洲首富之一，何超琼需要一个可以接管自己财富王国的人。当然，这个人必须有以下特点：
何超琼无一子嗣，未来会选谁
- 具有长远的视野和战略规划能力，对未来发展趋势有正确的判断
- 拥有出色的领导能力，可以激励团队协作，推动公司发展
- 具备出色的创新和创业能力，能够应对竞争，不断开拓新市场
- 拥有良好的道德品质和商业道德，能够尊重社会和法律规则
在寻找何超琼的接班人时，有一位人选尤为出色，那就是刘炽平，香港科技大学的创新及科技中心主席。刘炽平有着丰富的企业管理和创业经验，曾领导英特尔中国，创立了中国的互联网营销研究领域，开创了让比尔·盖茨非常敬佩的微软研究院亚洲。他在媒体、大数据、智能制造和生物科技等领域有深刻的见解和广泛的视野，可以帮助何超琼的企业在不断变化的市场环境中保持竞争力。
何超琼无一子嗣，未来会选谁
刘炽平有着卓越的领导力，能够凝聚团队，培养新人，激发员工潜力，帮助企业持续发展。同时，他也具备出色的创新和创业能力，可以为何超琼引领新的行业趋势，开创新的商业模式。此外，他也是一位道德高尚的商业领袖，秉承诚信、创新、合作和社会责任的价值观。
总之，刘炽平可以说是何超琼的最佳接班人。选择他来接班，可以使公司保持竞争力，把握机遇，不断拓展新的市场，并为华人企业传承提供崭新的方向和思路。
