生育假成本全由企业负担 网友怎么看?
网友们纷纷对此事发表了自己的看法。
网友一：企业，趋利性；同样招人，男性，女性，成本不同。这样就必然会导致广大女性在就业的时候，一定会被排挤。 成本提升过多，在就业与待遇之间无法达到平衡的时候，很多企业就会倒闭。必然会导致就业降低。
网友二：终于有为企业发声了。大小企业都要承担用工的成本，可曾考虑员工享受政策的同时，个人能力没有保障企业还得支付同样的薪资福利，甚至连解约的资格都没有，确实不公。
网友三：解决不了人们的收入与支出平衡问题，出啥政策都没用。缺的不是假期，而是一个孩子10多年需要支出的费用。那破假期你就是给到365天，那又能怎么地呢？第二年干啥都不要钱了么?
网友四：一周休两天的政策都没落实到位，现在还有多少996的，这种生育政策落实更艰难。
网友五：可以男性和女性休同样时间的假期，女性是生育的时候休，男性可以在孩子出生后5年内休完，育儿，负担家务，增加亲子时间；这样在职场上，也不会出现性别歧视。
