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天寒地冻,孩子上学谁送?“丧偶式育儿”变了吗

来源: 作者:admin 人气: 发布时间:2023-12-18
摘要:天寒地冻大降温,孩子上学谁接送? 全国调查表明,近八成儿童的接送任务由母亲及祖父母承担,另外有12%的儿童由其他人接送。而父亲作为主要接送人的比例仅有7%,甚至排在“父亲、母亲、祖父母、其他人”四类照管人的末端。 “男主外、女主内”的“尽

天寒地冻大降温,孩子上学谁接送?

全国调查表明,近八成儿童的接送任务由母亲及祖父母承担,另外有12%的儿童由其他人接送。而父亲作为主要接送人的比例仅有7%,甚至排在“父亲、母亲、祖父母、其他人”四类照管人的末端。

“男主外、女主内”的“尽头”,是所谓“丧偶式育儿”。解放日报·上观新闻记者获悉,这一调查结果是《中国家庭教育与儿童发展蓝皮书》在第三章“中国家庭教育分工”中披露的。这部《蓝皮书》是中国福利会发展研究中心与上海纽约大学应用社会经济研究中心共同研究成果,首发于16日在上海开放大学举行的纪念宋庆龄诞辰130周年“教养下一代是我们全民的责任”校家社协同育人论坛。

仅4%儿童白天主要照管人为父亲

婚育少子化,家庭小型化。2000年至2020年间,我国儿童人口规模以及其占总人口比重总体呈下降趋势。与2000年相比,2022年儿童人口规模下降了3735万人,占总人口的比例下降了5个百分点。总体而言,我国家庭户的结构正进一步趋于小型化,二代户比重持续降低,一代户比重大幅提升,但三代户与多代户组成的传统直系家庭仍保有一定比例。

《蓝皮书》就全国范围内0至14岁儿童日间和夜晚的照管情况看,在白天,近半数的儿童是由母亲照管的,祖父母承担了照管任务的29%,两者相加比例超过七成。另外有24%的儿童由除父母及祖父母之外的人主要照管,而仅有4%的儿童的白天主要照管人为父亲,排在这四类带娃人的末端。

到了晚上,许多父母下班后接过了照管孩子的接力棒,从而一定程度上减轻了祖父母的照管压力,但仍然有25%的儿童晚上由祖父母进行照管。父亲的夜间照管比例仍然保持在较低的水平(5%),其他照管人如学校或“自己照顾自己”的比例也降至13%,而夜间主要的照管任务则转移给了孩子的母亲(57%)。可见无论昼夜,父母照管责任的分工都有巨大的差异,绝大部分的孩子照管任务都集中在母亲身上。

从0—6岁儿童主要照管人的城乡对比看,孩子的照料模式并未发现明显的城乡差异,无论是在农村、城市地区还是上海市,孩子父亲为主要照管人在全天的比例,均远远小于母亲及祖父母,这反映出中国社会中父亲的长期缺位问题普遍存在。母亲作为白天儿童主要照料者的比例,在农村地区及城市地区分别为40%与39%。

上海妈妈白天照料比例几乎仅全国一半

有意思的是,在上海,妈妈作为白天儿童主要照料者的数值比例,则远远低于全国其他地区的平均水平,仅为21%,几乎只有全国一半。反之,上海市有42%的学龄前儿童主要由祖父母照管,显著高于同期农村地区(29%)与其他城市地区(28%)的水平。

同样值得注意的是,在2018到2020年期间,越来越多的儿童主要由父亲进行照管,说明近两年来年轻一代的男性逐渐提高了承担“带娃”责任的意识。尤其是上海市,父亲为夜间主要照管人的比例在两年间上升超过5个百分点,且持续性地高于全国水平。

《蓝皮书》认为,这一方面可能是因为相对于全国其他地方来说,上海女性的收入、学历及社会地位相对较高。依据新家庭经济学的理论,男性相对于女性的优势被减小,因此男性或愿意将更多的时间投入家务劳动,包括子女照管中。另一方面,上海是我国经济发展中心,其社会文化较为开放和包容,使得更多男性愿意承担起更多的子女照管责任与义务。

但总体上,父职缺失是目前我国社会普遍现象,在各教育水平群体及收入阶层群体中均存在。研究人员在针对夫妻双方育儿分工的影响因素分析中发现,夫妻双方的收入差距对家庭育儿分工的影响至关重要。如果男方收入高于女方或者相近,则育儿工作多由女性承担;然而当女方收入高于男方时,“女主外,男主内”的模式却极少出现。这说明虽然近年来男性对儿童教育的重视程度有所提高,但“女主内,男主外”的传统思想似乎并未改变,促进父亲参与家庭子女教育仍然任重而道远。

促进陪产假和育儿假的“性别平等”

对此,专家建议的首要方面落在政策制度上,包括完善产假及育儿假制度,健全社会福利保障。目前,我国大部分地区的女性享有三个月到半年的法定产假,而男性的陪产假大多为一周到一个月,时间上存在非常大的差异。同时,针对通常为三周岁以下的低龄儿童家庭,虽然一些地区出台了育儿假制度,但普遍来说夫妻双方每年只有短短10天的育儿假,面对繁重的育儿压力来说只是杯水车薪。

《蓝皮书》分析表明,男性陪产假和育儿假在促进性别平等、鼓励父职参与方面具有重要意义,也是改善女性“丧偶式育儿”困境的制度探索。在人口老龄化和少子化的大背景下,生育不仅关乎个人及家庭,也是社会发展的基本需求,而“生育成本社会化”已经成为世界上许多国家降低生育成本、提高生育意愿的重要政策。

比如瑞典规定,父母双方一共可享受480天带薪育儿假,其中的390天,休假者可领取接近其休假前薪资的80%。为鼓励父母双方共同承担育儿责任,瑞典社会保障部门还设立了一项基金,父母双方休假时长越接近,得到的奖金越多。

校家社协同育人论坛圆桌讨论。

今年是新中国缔造者之一、国家名誉主席、中国福利会创始人宋庆龄诞辰130周年,也是中国福利会成立85周年。她曾说,“把这一代孩子教育成人,教育成符合革命需要的人,是全社会的责任,需要家庭、学校、社会三方面很好地结合起来。”此次论坛主题为“教养下一代是我们全民的责任”,由中国福利会指导,中国福利会发展研究中心(宋庆龄儿童发展中心、中国福利会教师教育发展中心)、上海市家庭教育研究中心、上海开放大学(上海家长学校)主办,这也是宋庆龄1957年6月1日就提出的教育理念。

责任编辑:网络

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