怎么看待事业单位招聘不得限制毕业院校?
问题在于，对于在招聘中明确提出毕业院校要求(如“双一流”学校毕业)的事业单位，谁来管?一边是档反复强调要破除唯学历论，一边却是事业单位招聘一味提出高学历要求，有的甚至就直接提出必须是“双一流”学校毕业，可却没有任何部门去督察、追责。
要严格落实“不得限制毕业院校”的规定，必须严肃追究相关单位负责人的责任，一旦发现，不但要叫停，而且必须追责。
更重要的是，事业单位招聘之所以强调毕业院校，是因为考核人才建设政绩，就是用学历指标(新聘人员有多少来自名校，有高学历)，这个不改，唯名校论就破不了。
