怀孕被开除怎么补偿?
经过协调，培训机构按照《劳动法》的规定，补偿了陆女士一个月的工资，并额外支付了两个月的工资，以示慰问和关爱，随后双方解除了劳动合同。
其实怀孕对于女性来说是一件很正常的事情，但是，作为一个女性，我们也应该清楚，公司本身的本质是一个营利机构，我们应该尽力为公司创造价值，孕妇的工作值得尊重，但不要把怀孕当成骗取福利的资本。对此你们有什么看法吗？
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